Universal Scientific Industrial

公司透过多元的教育培训，帮助员工培养专业能力，让员工成长茁壮，提升学习效益，培育计划中最重要的学习发展系统为环电大学（以下简称USIU）。USIU拥有"管理学院、理工学院、质量学院、制造学院及通识中心"，由总经理亲自担任校长，各学院及通识中心院长则分别由各领域中具有权望及专业学识的副总阶层担任，USIU整合全球学习资源，供员工学习与发展。双轨职涯发展与学习模型请参阅"在USI工作"。

双轨职涯发展

USIU提供员工完整的学习发展架构以积极留才，藉由强化管理职与专业职的"双轨制"，建立以创新学习的环境达成高营运绩效为使命，致力于提升组织内的员工素质、领导管理及创新研发能力，针对不同职能的员工，规划各类别员工教育培训课程，帮助员工解决工作问题、提升专业能力，进而有效达成组织目标。

2021年，我们总培训时数达592,663小时，每人平均培训时数为30.7小时。各类别员工受训情形如下：

加强员工持续就业能力及终生学习计划

• 终生学习计划
  • 提升员工持续就业能力，协助员工转职所需的技能管理及终生学习计划。自2018年起，张江厂级昆山厂邀请当地学院或大学共同合作，于厂内举办企业内部学历/学位课程，共开设14 个班别，让员工免于舟车劳顿的通勤困扰，使员工能够善用自我的时间安排，进而取得高中、专科或大学学历／学位。411位员工在职进修中。截至2021 年底，已累计支持133位员工进修取得学历／学位。2021年共支持73位员工进修取得学历／学位，员工取得学位类别与进修科系如下表：

  学位类别	进修高中	高职进修专科	中专进修大专	专科进修大学	大学进修研究所
  获得学位人数	16	37	2	15	3
  进修科系	N/A	学前教育、行政管理、 视觉传播设计、物流管理	环境艺术设计、工商管理	资讯工程、物流管理、 工业工程、国际贸易	机电工程、财务金融、 人力发展

• 专业技能认证
  • 公司推动岗位认证制度，针对每个岗位应具备的专业能力建立检核的机制。昆山厂于2019年更是成为江苏省首批高技能认定企业，2021年已具备电子专用设备装调工、广电和通信设备调试工和广电和通信设备电子装接工3个工种，以及初、中、高和技师4个等级的认定资格。截至2021年累计培养初级工157名，中级工311名，高级工353名，技师90名，各类技能工共911名。
• 内部讲师培养
  • 公司透过内部讲师制度训练认证的员工担任讲师，形成良好的知识传承文化，并充分发挥内部人力资源与影响力，为员工提供高质量、具前瞻性的课程，为公司培养世界级人才，提升公司的国际竞争力。截至2021年底，全球通过内部讲师培训的人数达867位。