Universal Scientific Industrial

公司透過多元的教育訓練，幫助員工培養專業能力，讓員工成長茁壯，提升學習效益，培育計畫中最重要的學習發展系統為環電大學（以下簡稱USIU）。USIU擁有「管理學院、理工學院、品質學院、製造學院及通識中心」，由總經理親自擔任校長，各學院及通識中心院長則分別由各領域中具有權望及專業學識的副總階層擔任，USIU整合全球學習資源，供員工學習與發展。雙軌職涯發展與學習模型請參閱「在USI工作」。

雙軌職涯發展

USIU提供員工完整的學習發展架構以積極留才，藉由強化管理職與專業職的「雙軌制」，建立以創新學習的環境達成高營運績效為使命，致力於提升組織內的員工素質、領導管理及創新研發能力，針對不同職能的員工，規劃各類別員工教育培訓課程，幫助員工解決工作問題、提升專業能力，進而有效達成組織目標。

2021年，我們總訓練時數達592,663小時，每人平均訓練時數為30.7小時。各類別員工訓練情形如下：

加強員工持續就業能力及終生學習計畫

• 終生學習計畫
  • 提升員工持續就業能力，協助員工轉職所需的技能管理及終生學習計畫。自2018年起，張江廠及昆山廠邀請當地學院或大學共同合作，於廠內舉辦企業內部學歷／學位課程，共開設14 個班別，讓員工免於舟車勞頓的通勤困擾，使員工能夠善用自我的時間安排，進而取得高中、專科或大學學歷／學位。411位員工在職進修中。截至2021 年底，已累計支持133位員工進修取得學歷／學位。2021年共支持73位員工進修取得學歷／學位，員工取得學位類別與進修科系如下表：

  學位類別	進修高中	高職進修專科	中專進修大專	專科進修大學	大學進修研究所
  獲得學位人數	16	37	2	15	3
  進修科系	N/A	學前教育、行政管理、 視覺傳播設計、物流管理	環境藝術設計、工商管理	資訊工程、物流管理、 工業工程、國際貿易	機電工程、財務金融、 人力發展

• 專業技能認證
  • 公司推動崗位認證制度，針對每個崗位應具備的專業能力建立檢核的機制。昆山廠於2019年更是成為江蘇省首批高技能認定企業，2021年已具備電子專用設備裝調工、廣電和通信設備調試工和廣電和通信設備電子裝接工3個工種，以及初、中、高和技師4個等級的認定資格。截至2021年累計培養初級工157名，中級工311名，高級工353名，技師90名，各類技能工共911名。
• 內部講師培養
  • 公司透過內部講師制度訓練認證的員工擔任講師，形成良好的知識傳承文化，並充分發揮內部人力資源與影響力，為員工提供高品質、具前瞻性的課程，為公司培養世界級人才，提升公司的國際競爭力。截至2021年底，全球通過內部講師訓練的人數達867位。