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利益相关方识别与重大议题界定

USI根据《GRI Standards》、AA1000 SES 利益相关方议合标准与AA1000 AP 当责性标准，依循“包容性、重大性、响应性及冲击性”四大原则，辨识USI重大可持续议题，建立ESG信息披露管理架构，并研拟公司长期可持续目标与策略的参考基础。

阶段一：包容性之“定义利益相关方”&“设计可持续问卷”

2021年，定义出与我们有密切关系之利益相关方，包括股东／投资人、客户、员工、供应商／承包商、政府单位、公／协会及社区（涵盖NGO与媒体），共7大利益相关方。

通过可持续报告准则（GRI Standards）、可持续会计准则委员会（SASB）、气候相关财务披露（TCFD）、联合国可持续发展目标（SDGs）、责任商业联盟（RBA）、明晟 ESG 评级（MSCI ESG Rating）及标普全球企业可持续评估（S&P Global CSA），并结合公司产业、营运特性与母公司的要求，以及利益相关方沟通等来源搜集议题，经过合并与群集分类后，汇整出8项治理面向议题，5项环境面向议题及7项社会面向议题，共20项可持续议题。

阶段二：重大性之“调查利益相关方关注程度”&“分析各议题对公司营运冲击度”

2021年，共有996 位利益相关方参与问卷调查，通过问卷分析，识别出利益相关方关注度高的议题。

並邀请各单位高阶主管及永续委员会成员共84位进行冲击度调查，衡量每一项可持续议题对于公司营收、企业风险、客户满意与员工认同感的冲击程度。

阶段三：响应性之“识别重大性议题”&“界定实质性主题与边界”

将“利益相关方关注度问卷”与“营运冲击度问卷”结果进行分析，识别出公司治理、环境及社会层面议题的优先级，依其重大程度划分为：重大性议题（共13项）及非重大性议题（共7项）。

对照《GRI Standards》，选出23项重大主题，且依据公司产业特性讨论出2项特定主题，和在日月光投控要求下新增4项特定主题。其中“能源管理”及其他非重大性议题在环旭电子企业可持续发展上亦属重要，因此，也自愿性于本报告书中披露年度推进重点与绩效。

依据“可比较性”原则，2021年度报告书的实质性主题主要延续前一年报告书范畴，针对利益相关方关注程度及对公司的冲击程度所识别出的重大议题，并参酌专家／学者建议，决定报告书的内容架构，完整披露环旭电子落实ESG可持续发展现行政策及未来计划。

阶段四：冲击性之“研拟长期目标”&“检视影响力”

环旭电子五大永续任务小组针对各个重大ESG议题订定相关议题的管理方针，并由各小组成员共同制定出21项长期可持续管理目标。

永续任务小组除每季进行执行小组会议，亦每年进行2次的任务小组会议，并于永续委员会年度会议中检视各项目标达成度，滚动式调整、追踪与管理可持续目标的影响力趋势，我们于每年发布的可持续报告书中公开披露各项ESG可持续目标投入方向、进展与绩效。

• 重大性议题分析结果：

利益相关方沟通与回应

对于公司营运冲击度高且利益相关方高度关注的议题，环旭电子为符合利益相关方的期待，建立了良好的沟通平台，采取相关应对策略，维系并强化相互间关系。