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利害關係人鑑別與重大主題界定

USI根據《GRI Standards》、AA1000 SES 利害關係人議合標準與AA1000 AP 當責性標準，依循「包容性、重大性、回應性及衝擊性」四大原則，辨識USI重大永續議題，建立ESG資訊揭露管理架構，並研擬公司長期永續目標與策略的參考基礎。

階段一：包容性之「定義利害關係人」&「設計永續問卷」

2021年，定義出與我們有密切關係之利害關係人，包括股東／投資人、客戶、員工、供應商／承攬商、政府單位、公／協會及社區（涵蓋NGO與媒體），共7大利害關係人。

透過永續報告準則（GRI Standards）、永續會計準則委員會（SASB）、氣候相關財務揭露（TCFD）、聯合國永續發展目標（SDGs）、責任商業聯盟（RBA）、摩根史坦利 ESG 評級（MSCI ESG Rating）及標普全球企業永續評估（S&P Global CSA），並結合公司產業、營運特性與母公司的要求，以及利害關係人溝通等來源蒐集議題，經過合併與群集分類後，彙整出8項治理面向議題，5項環境面向議題及7項社會面向議題，共20項永續議題。

階段二：重大性之「調查利害關係人關注程度」&「分析各議題對公司營運衝擊度」

2021年，共有996 位利害關係人參與問卷調查，透過問卷分析，鑑別出利害關係人關注度高的議題。

並邀請各單位高階主管及永續委員會成員共84位進行衝擊度調查，衡量每一項永續議題對於公司營收、企業風險、客戶滿意與員工認同感的衝擊程度。

階段三：回應性之「鑑別重大性議題」&「界定實質性主題與邊界」

將「利害關係人關注度問卷」與「營運衝擊度問卷」結果進行分析，鑑別出公司治理、環境及社會層面議題的優先順序，依其重大程度劃分為：重大性議題（共13項）及非重大性議題（共7項）。

對照《GRI Standards》，選出23項重大主題，且依據公司產業特性討論出2項特定主題，和在日月光投控要求下新增4項特定主題。其中「能源管理」及其他非重大性議題在環旭電子企業永續發展上亦屬重要，因此，也自願性於本報告書中揭露年度推動重點與績效。

依據「可比較性」原則，2021年度報告書的實質性主題主要延續前一年報告書範疇，針對利害關係人關注程度及對公司的衝擊程度所鑑別出的重大議題，並參酌專家／學者建議，決定報告書的內容架構，完整揭露環旭電子落實ESG永續發展現行政策及未來計畫。

階段四：衝擊性之「研擬長期目標」&「檢視影響力」

環旭電子五大永續任務小組針對各個重大ESG議題訂定相關議題之管理方針，並由各小組成員共同制定出21項長期永續管理目標。

永續任務小組除每季進行執行小組會議，亦每年進行2次的任務小組會議，並於永續委員會年度會議中檢視各項目標達成度，滾動式調整、追蹤與管理永續目標的影響力趨勢，我們於每年發行的永續報告書中公開揭露各項ESG永續目標投入方向、進展與績效。

• 重大性議題分析結果：

利害關係人溝通與回應

對於公司營運衝擊度高且利害關係人高度關注的議題，環旭電子為符合利害關係人的期待，建立了良好的溝通平台，採取相關應對策略，維繫並強化彼此間關係。