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身心平衡 / 知性生活 / 社群关系 / 贴心服务
为提供同仁一个安全、舒适，并激励成就导向的环境，环鸿科技以良好的管理制度，搭配具竞争力之薪资条件，包含基本薪资、奖金、分红、及多元化的福利规划等，让员工能够在良好的工作环境中持续成长。在环鸿，我们以人为本，提供同仁关怀与照顾，让员工享有各式各样不同的贴心福利。

• 薪资 - 具竞争力之薪资条件，另设有绩效奖金、年度调薪及员工分红制度。
• 保险 - 除了法定的全民健保及劳工保险外，环鸿还额外提供同仁团体保险，让同仁有更完善的生活与安全保障。在新进同仁报到日当天，公司便会替同仁完成健保、劳保以及团保的加保；另一方面，同仁也可替其眷属加保健保与团保。
• 假勤制度- 环鸿提供优于劳基法的休假制度，除法定年度特休假外，每年另有一定时数的有薪病假及针对新人的新进员工假，另外有陪产假、家庭照顾假等假期。
• 福利委员会 – 提供旅游补助及康乐活动、三节礼券、特约商店折扣、艺文活动、家庭日、亲子活动、员工旅游...等。
• 补助 - 婚、丧、生育、住院、生日、学习进修等补助。
• 研发奖励 - 研发奖励金、专利奖励金。
• 餐厅 - 提供餐饮补助；总公司设有自办员工餐厅，便利商店，员工享有折扣。 (草屯厂)
• 健康照顾 - 除总公司内设有专业医护室外，同时与专属医院签约，提供医护咨询服务、心理咨商咨询并办理定期健康检查。
• 住宿 - 总公司备有不同型式宿舍，含家电、冷气、无线网路。
• 交通 - 提供设备完善的员工专属停车场。
• 员工休闲 - 优质员工休闲运动中心，举办各类多元化之休闲及社团活动。
• 其他 - 资深 / 模范员工表扬大会、退休人员欢送会。